Markus Ebner ist Wirtschafts- und Organisationspsychologe. Er unterrichtet an mehreren Universitäten und Fachhochschulen den Schwerpunkt Führung, hat in diesem Bereich zahlreiche Bücher und Publikationen verfasst, und verfügt über Zusatzausbildungen in Coaching, Supervision, Krisenintervention, Sozialpädagogik sowie Organisations- und Teamentwicklung. Neben seiner mehr als 20-jährigen Tätigkeit als Trainer, Coach und Berater ist er der der Begründer des PERMA-Lead Modells und als einer der namhaften europäischen Experten für Positive Leadership im Board of Directors des Österreichischen Dachverbands für Positive Psychologie.
Beruflicher Werdegang
- Nach Abschluss einer Lehre absolvierte
- Kolleg für Sozialpädagogik
- Mehrere Jahre Arbeit in der Sozialpädagogik
- Parallel dazu: Ausbildung in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung sowie in Krisenintervention ab
- unterrichte anschließend am Institut für Sozialpädagogik
- Studium Wirtschafts- und Organisationspsychologie
- Doktorarbeit an er Universität Wien zu verfassen
- Gründung eines eigenes Beratungsunternehmen
- universitäre Forschungs- und Lehrtätigkeit
Heute ist er neben seiner Forschungs- und Lehrtätigkeit an mehreren Universitäten und Fachhochschulen gemeinsam mit seinem Team für zahlreiche namhafte Unternehmen wie Lidl, Lufthansa-Konzern, Verbund, T-Mobile, Raiffeisen, Verkehrsbüro, REWE, Caritas, Hilfswerk, Coca Cola, IBM, Haas, Sparkasse, Sozialversicherung und viele andere tätig.
Schwerpunkte
- Positive Leadership
- Positive Psychologie in Unternehmen
- Führung und Management
- Organisationsentwicklung
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